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Droit du travail

CABINET D’AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A SENLIS (60)

Le cabinet de votre Avocat intervient en droit du travail, tant aux côtés de l’employeur que du salarié. Les consultations se font uniquement sur rendez-vous, du lundi au vendredi. Le cabinet de Maître Claire Aubourg est sis au 5/7 avenue Eugène Gazeau 60300 SENLIS (60).
 

LE DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail est le domaine du droit social qui régit l’ensemble des relations de travail entretenues entre le salarié et l’employeur. Il entre en scène dès la signature, durant l’exécution et au moment de la rupture du contrat de travail. En tant qu’avocat en droit du travail, Maître Claire Aubourg vous propose son savoir-faire en matière de conseils ou procédures engagées devant le Conseil des prud’hommes, devant le Tribunal des affaires de Sécurité Sociale (contentieux de l’accident du travail) et le cas échéant devant le Tribunal d’instance (contentieux électoral…) mais également devant le Tribunal administratif (contestation d’un plan de sauvegarde de l’emploi dans le cadre d’un licenciement économique). Votre avocat intervient tant en qualité de conseil que devant toutes les juridictions.
 

CONTRAT DE TRAVAIL

Contrat de travail Votre avocat vous fait ainsi bénéficier de son expertise pour trouver une solution à une situation difficile qu’il s’agisse d’assurer votre défense ou de faire valoir vos droits. Il intervient dans :
  • la négociation du contrat de travail,
  • le conseil dans la rédaction,
  • les renseignements sur vos droits,
  • les clauses de non-concurrence,
  • les avantages en nature.
  • etc.

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Maître Claire Aubourg intervient pour contester :
  • Les licenciements disciplinaires, personnels, pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou faute lourde,
  • Les licenciements économiques,
  • Les ruptures conventionnelles,
  • En cas de prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux tords de l’employeur,
  • Une demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail,
  • Aide dans mise en place d'une procédure de licenciement, etc…
 

CONTENTIEUX

CONTENTIEUX Faites appel à son savoir-faire dans les domaines suivants :
  • harcèlement moral et sexuel,
  • discrimination,
  • conditions de travail,
  • heures supplémentaires,
  • négociation de la rupture conventionnelle,
  • démission, licenciement,
  • accident du travail,
  • litiges et indemnités,
  • mesure disciplinaire : rétrogradation, avertissement,
  • rémunération, primes, etc.
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